Managers dans l’immobilier : L’essentiel du droit social

1 – MAITRISER LA REGLEMENTATION EN DROIT DU TRAVAIL
– Le code du travail.
– Les conventions collectives.
– Les accords de branche et d’entreprise.
– La jurisprudence.

2 – LE CONTRAT DE TRAVAIL : LE CHOISIR ET LE REDIGER SANS SE TROMPER
– Le contrat à durée indéterminée.
– Le contrat à durée déterminée.
– Le contrat à temps partiel.
– Les différents contrats aidés.
– L’intérim.

3 – LE TEMPS DE TRAVAIL
– La durée maximale.
– Les heures supplémentaires.
– Le repos compensateur.
– Les congés payés et autres congés.
– La gestion des absences.

4 – LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
– Le droit disciplinaire : de l’avertissement au licenciement
– La démission.
– Les licenciements.
– La rupture conventionnelle.
– Les autres modes de rupture : résiliation judiciaire, prise d’acte.

5 – LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
– Le rôle et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
– L’organisation et la tenue des réunions.