L’entretien annuel d’évaluation et de fixation d’objectifs

Préambule : 20 mn
Présentation du formateur et des objectifs de la formation.
Invitation des stagiaires à formuler leurs attentes.
Partie 1 : Définition, objectifs et cadre légal – 40mn

• Définition de l’entretien annuel d’évaluation et de fixation d’objectifs.
• Objectifs pour les deux parties.
• Distinction avec d’autres entretiens.
• Cadre légal.
  Partie 2 : Le contenu – 45 mn
• Contenu de l’entretien.
• Les thèmes à aborder.
• Les critères d’appréciation.
  Partie 3 : La mise en place de l’entretien – 30 mn
• La mise en œuvre de l’entretien.
• La préparation et le support.
• La convocation du salarié.
  Partie 4 : Le déroulement et le support – 65 mn
• Le déroulé de l’entretien / Le support d’entretien
• Le lieu / L’état d’esprit.
• Les prises de paroles.
• L’évaluation des objectifs passés.
• Les prises de décisions
• La fixation des nouveaux objectifs.
• Les suites de l’entretien.
  Synthèse et conclusion – 10 mn
• Conclusion.
• Réponse aux questions.
• Mise en ligne des tests.