Devenez un bon recruteur : Entre IA et dimensions humaines

Préambule :

• Présentation du formateur et des objectifs de la formation
• Invitation des stagiaires à formuler leurs attentes.

Partie 1 : La réalité du recrutement aujourd’hui.

• Le comportement des candidats.
• Quelques chiffres
• Les attentes

Partie 2 : L’intelligence artificielle et le processus de recrutement.

• IA et communication
• IA à l’appui de la définition du profil
• IA et rédaction des supports
• IA et Sourcing.
• IA et présélection

Partie 3: Processus de pré-recrutement

• Réception et tri des CV
• Le premier contact

Développement de vos capacités à découvrir une personne (Neutralité, écoute et analyse).
Partie 4 : L’entretien présentiel (une rencontre humaine)

• Timing
• Lieu et position dans l’espace
• Prise de parole
• Les différentes étapes de l’entretien et les différentes questions.

Partie 5 : Analyse du profil

• Test
• Détection des compétences clefs (Ethique, intelligence émotionnelle, lien et empathie, capacité à gérer des
  conflits).

Partie 6 : Prise de décision et intégration

• Le choix
• Le suivi des premiers pas
• La gestion de la fin de la période d’essai
  Partie 7 : Conclusion : Questions-réponses-Test