Manager avec méthode : pilotage, leadership et engagement des équipes
Catégorie : Transaction, Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
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Intermédiaire | 7h00min | Éligible ALUR | Code : TR60
Objectifs pédagogiques
Structurer et piloter l’activité de leur équipe à l’aide d’indicateurs pertinents, de priorités claires et d’outils d’organisation (rétroplanning, méthode SMART).
Adopter une posture managériale adaptée en développant leur leadership et en ajustant leur communication aux profils comportementaux (DISC).
Mobiliser et accompagner leurs collaborateurs grâce à une communication bienveillante, un recadrage constructif et un suivi efficace des missions confiées.
Public
Managers et chefs d’équipe
Responsables de service
Futurs managers ou collaborateurs en prise de poste managériale
Dirigeants de TPE/PME souhaitant structurer leur management
Pré-requis
Aucuns
Programme détaillé
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Stratégie et organisation:
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Piloter une équipe avec des indicateurs pertinents
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Définir des priorités et arbitrer efficacement
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Analyse DISC de Marston, travail en équipe et mises en situation managériale
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Leadership et posture managériale :
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Posture managériale du responsable ou du chef d’équipe
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Rétroplanning des missions confiées, suivi de leur mise en œuvre et vérification de l’application, avec un accompagnement fondé sur la méthode SMART, incluant la réalisation et le contrôle des missions effectuées
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Bienveillance, engagement et recadrage :
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Intelligence émotionnelle
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Recadrage constructif : corriger sans briser la motivation
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Suivi post-recadrage : s’assurer de l’évolution et de la compréhension des missions confiées.
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Moyens pédagogiques
Supports pédagogiques et annexes
Moyens d’évaluation
Quiz de synthèse pour valider les connaissances acquises (Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80%).
Matériels nécessaires
- Ordinateur ou tablette avec connexion internet
- Bloc-notes et stylo
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