UN+ Formations

Management et droit social dans l’immobilier : posture managériale, communication et cadre juridique

Catégorie : Gestion entreprise

  • Contenu de la formation
  • Dates (0)
  • Avis (0)

Intermédiaire | 14h00min | Éligible ALUR | Code : GE48


Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Améliorer leur posture managériale grâce aux outils de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
Mieux comprendre les mécanismes de communication, de motivation et de comportement
Intégrer les fondamentaux du droit social dans leur management quotidien
Sécuriser leurs pratiques managériales et limiter les risques de contentieux
Optimiser leurs relations avec les équipes, les RH et les partenaires sociaux


Public

Managers, responsables d’unité, professionnels de l’immobilier encadrant une équipe


Pré-requis

Maîtrise du français – Connaissances en immobilier et premières notions RH


Programme détaillé

JOUR 1 – 7H

Optimiser son management avec la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

(Programme GE35 – contenu conservé à l’identique)

programme_detaille (47)

1. Les fondamentaux de la PNL

  • Histoire, principes et philosophie de la PNL

  • La PNL et le développement personnel

2. Vision du monde et relations

  • La carte n’est pas le territoire

  • Différence entre réalité et perception

  • Les filtres cognitifs et émotionnels

3. Les mécanismes inconscients

  • Les niveaux logiques

  • Les comportements et leviers de motivation

  • Les méta-programmes

  • Les raisons profondes de leur activation

4. La communication du manager selon la PNL

  • Apports de la PNL en communication

  • Qualité du rapport

  • Synchronisation et posture relationnelle

5. Valeurs et pratiques du manager

  • Les trois valeurs fondamentales

  • Les pratiques managériales essentielles

Évaluation :

  • Séquence de questions / réponses


JOUR 2 – 7H

Managers dans l’immobilier : l’essentiel du droit social

(Programme GE18 – contenu conservé à l’identique)

programme_detaille (46)

1. Maîtriser la réglementation en droit du travail

  • Code du travail

  • Conventions collectives

  • Accords de branche et d’entreprise

  • Jurisprudence

2. Le contrat de travail : le choisir et le rédiger sans se tromper

  • CDI

  • CDD

  • Temps partiel

  • Contrats aidés

  • Intérim

3. Le temps de travail

  • Durées maximales

  • Heures supplémentaires

  • Repos compensateur

  • Congés payés et autres congés

  • Gestion des absences

4. La rupture du contrat de travail

  • Droit disciplinaire

  • Démission

  • Licenciement

  • Rupture conventionnelle

  • Autres modes de rupture (résiliation judiciaire, prise d’acte)

5. Les représentants du personnel

  • Rôle et fonctionnement des IRP

  • Organisation et tenue des réunions


Moyens pédagogiques

Supports pédagogiques et annexes
Apports théoriques
Échanges interactifs
Études de situations professionnelles


Moyens d’évaluation

Quiz de validation des acquis


Matériels nécessaires

- Ordinateur ou tablette avec connexion internet
- Bloc-notes et stylo

Sessions disponibles

Aucune session disponible pour le moment.

Avis des utilisateurs

0.0
Total 0 avis
5
0évaluation
4
0évaluation
3
0évaluation
2
0évaluation
1
0évaluation

Prochaine session

Prix public/Inscription : 3700 € HT

Information session

Demander devis intra