Managers dans l'immobilier : L’essentiel du droit social

1 - MAITRISER LA REGLEMENTATION EN DROIT DU TRAVAIL
- Le code du travail.
- Les conventions collectives.
- Les accords de branche et d’entreprise.
- La jurisprudence.

2 - LE CONTRAT DE TRAVAIL : LE CHOISIR ET LE REDIGER SANS SE TROMPER
- Le contrat à durée indéterminée.
- Le contrat à durée déterminée.
- Le contrat à temps partiel.
- Les différents contrats aidés.
- L’intérim.

3 - LE TEMPS DE TRAVAIL
- La durée maximale.
- Les heures supplémentaires.
- Le repos compensateur.
- Les congés payés et autres congés.
- La gestion des absences.

4 - LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Le droit disciplinaire : de l’avertissement au licenciement
- La démission.
- Les licenciements.
- La rupture conventionnelle.
- Les autres modes de rupture : résiliation judiciaire, prise d’acte.

5 - LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
- Le rôle et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
- L’organisation et la tenue des réunions.